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- 新人看護職員研修プログラム
新人看護職員研修プログラム
- 目標
- 基本的な看護手順に従い、必要に応じ助言を得て看護を実践する(クリニカルラダーレベルⅠ)
4月
- 入職式
- 新人看護師オリエンテーション
- 社会人基礎力
- 基礎看護技術 等
- プリセプティ&プリセブター
合同定例会(担当紹介) - 集合研修
- KYT研修(基礎編)
- 褥瘡予防対策(基礎編)
![入所式](images/training-flow-01-01.jpg)
![集合研修](images/training-flow-01-02.jpg)
7月
- 3か月の振り返り(目標の評価および修正)
- 集合研修
- 栄養管理
- 口腔ケア
- 多重課題
- 急患時対応
- フィジカルアセスメント
- 人工呼吸器の管理
![集合研修](images/training-flow-02-01.jpg)
![集合研修](images/training-flow-02-02.jpg)
10月
- 半年間の振り返り
- 集合研修
- KYT研修(応用編)
- 褥瘡予防対策(応用編)
- メンタルヘルス
- 医療安全
- 多重課題
- 人工呼吸器の管理
![集合研修](images/training-flow-03-01.jpg)
![集合研修](images/training-flow-03-02.jpg)
1月
- 集合研修
- 栄養管理
- 口腔ケア
- コミュニケーション
- 看護の振り返り(1年間のまとめ)
- プリセプター&プリセプティ
合同定例会(修了式)
![集合研修](images/training-flow-04.jpg)
3月