教育education

新人看護職員研修プログラム

目標

基本的な看護手順に従い、必要に応じ助言を得て看護を実践する（クリニカルラダーレベルⅠ）

4月

• 入所式
• 新入職員オリエンテーション
• 担当プリセブター紹介
• 集合研修

  • KYT研修（基礎編）
  • 褥瘡予防対策（基礎編）

6月

7月

• 3か月の振り返り（目標の評価および修正）
• 集合研修

  • 栄養管理
  • 口腔ケア
  • 多重課題
  • 急患時対応
  • フィジカルアセスメント
  • 人工呼吸器の管理

9月

10月

• 半年間の振り返り（目標の評価および修正）
• 集合研修

  • KYT研修（応用編）
  • 褥瘡予防対策（応用編）
  • メンタルヘルス
  • 医療安全
  • 多重課題
  • 人工呼吸器の管理

12月

1月

• 半年間の振り返り（目標の評価および修正）
• 集合研修

  • KYT研修（応用編）
  • 褥瘡予防対策（応用編）
  • メンタルヘルス
  • 医療安全
  • 多重課題
  • 人工呼吸器の管理

3月